Vlaams zorgkrediet voor de Vlaamse openbare sector

Voorwaarden

Als u tijdelijk niet of minder wilt werken, kan dat op twee manieren:

• u neemt ouderschapsverlof, verlof voor medische bijstand, palliatief verlof of mantelzorgverlof. Die thematische verloven en de uitkeringen daarvoor worden toegekend door de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening (RVA).
• u neemt Vlaams zorgkrediet. Dat wordt u toegekend door de Vlaamse overheid.

Die twee verlofsystemen staan helemaal los van elkaar. Beide stelsels hebben een aparte teller en u kunt kiezen in welke volgorde u er gebruik van maakt. Maar u kunt ze niet tegelijk nemen: het Vlaams zorgkrediet is niet combineerbaar met een thematisch verlof.

Voor wie?

De meeste personeelsleden van de diensten van de Vlaamse overheid, het onderwijs en de lokale en provinciale besturen komen in aanmerking voor het Vlaams zorgkrediet. Ga zelf na of u in aanmerking komt of vraag het aan uw personeelsdienst.

Met welk motief?

Vlaams zorgkrediet kunt u alleen opnemen om voor iemand te zorgen of om een opleiding te volgen. Zonder een motief zorg of opleiding kunt u dus uw loopbaan niet onderbreken en daar tegelijk een onderbrekingsuitkering voor krijgen.
Mogelijk hebt u nog andere opties om tijdelijk niet of minder te werken, zoals onbetaald verlof als recht of onbetaald verlof als gunstmaatregel, maar daar krijgt u geen uitkering voor. Neem voor meer informatie over alternatieve verlofmogelijkheden contact op met uw personeelsdienst.

Hoe lang en in welke termijnen?

Hoe lang u Vlaams zorgkrediet mag opnemen en in welke termijnen, hangt af van het arbeidsregime dat u kiest tijdens uw zorgkrediet: stopt u helemaal met werken of werkt u minder uren per week?